Videosolliciteren: hoe doe ik dat?

Werkgevers, maar ook recruitmentbureaus, zetten steeds vaker video’s in om mensen te werven voor hun organisatie. Dit is slim, want op deze manier kun je de sfeer van de organisatie overbrengen en een beeld geven van de werkvloer. De laatste jaren zien we ook steeds meer dat werkzoekende gebruik maken van video tijdens hun sollicitatie. En dit kan heel effectief zijn! De video-sollicitatie geeft jouw de kans op een leuke manier jezelf voor te stellen en jouw spontaniteit te laten zien. In dit blog zetten wij een paar tips voor je op een rijtje.

1. Stuur je CV op papier maar je motivatie per video
Om alles overzichtelijk te houden is het belangrijk dat je je CV gewoon op papier inlevert. Je kansen liggen hier bij je motivatie: recruiters vinden het namelijk wel leuk als je dit via een video doet. Houdt het hierbij kort en krachtig: een presentatie van ongeveer een minuut geeft het beste effect.

 
2. Maak per sollicitatie een aparte video gericht op de functie waarop je solliciteert
Je gebruikt de video om je motivatie te bespreken en vertelt dus niet over je CV. De motivatie om bij een bepaald bedrijf te werken verschilt, ga dus in op de inhoud van de vacature. Vertel over jouw vaardigheden, competenties en ambities die jouw de perfecte kandidaat voor de desbetreffende organisatie maken!


3. Kies de juiste setting en presentatie
Net als bij een sollicitatiegesprek trek je kleding aan die bij de organisatie en de functie past. Je wilt namelijk graag een goede eerste indruk maken! Een actieve houding en enthousiaste uitstraling helpen hier enorm bij. Het is niet erg om het filmpje gewoon met je smartphone op te nemen maar zorg wel dat je goed zicht- en hoorbaar bent. Film altijd bij daglicht in een ruimte zonder storende geluiden.


4. Oefenen en testen
Een presentatie op video is niet simpel. Vaak vinden mensen het vreemd om een presentatie te geven voor een camera en komen er zenuwen in het spel. Door je verhaal een paar keer op te nemen zul je zien dat je er steeds beter in wordt. Weet je niet zeker of je eindresultaat is wat het moet zijn? Vraag dan feedback van je man/vrouw/vrienden/familie.


5. De video versturen
Een filmpje is al heel snel te groot om mee te sturen via e-mail. In dit geval is het handig om je video te uploaden naar Youtube of Vimeo. Zo kun je gemakkelijk een link meesturen die de recruiter kan openen. Heb je contact met een recruiter over whatsapp? Dan kun je ook vragen of je het via je mobiel mag versturen.

Inschrijven als kandidaat

Ben jij op zoek naar een leuke baan binnen een van onze sectoren? Schrijf je dan nu in, zodat wij voor jou op zoek kunnen naar een passende baan!


Direct inschrijven  Volg ons op LinkedIn 

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief 

Interesse?

Wil jij samenwerken met Green People Recruitment? Bekijk onze diensten of neem contact met ons op!

Contact
Groethofstraat 111
5916 PA Venlo
077-3557245

info@greenpeoplerecruitment.com

Volg ons

certificate
© Copyright 2019 Green People Disclaimer Contactgegevens Sitemap RSS Leveringsconditities
OTYS Recruiting Technology
LAAT HIER UW VRAAG ACHTERSTEL UW VRAAG
Consultant

Sorry

Op dit moment is er niemand online. Laat uw gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met u op.