Sales Manager Nederland

We zijn op zoek naar een ervaren Sales Manager voor de afdeling maïs, om de verkoop van maïszaad in Centraal en Noord Nederland te plannen, te monitoren en te maximaliseren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, het stimuleren van verkoop in jouw regio en effectieve communicatie met maïszaad distributeurs, freelancers en boeren. Jouw thuiskantoor zal de basis zijn voor jouw activiteiten, en door te reizen in de regio ben je in contact met klanten om de verkoop van onze producten bevorderen.

• Bouw persoonlijke, langdurige vertrouwensrelaties op in de markt en begrijp de behoeften en omstandigheden van onze eindklanten;
• Benader de rol op een dynamische, creatieve en flexibele manier en met een passie voor verkoop;
• Ontwikkel en onderhoud regionale en lokale verkoopkanalen en -strategieën;
• Plan en monitor de verkoop van onze producten tegen goede prijzen;
• Ontwikkel strategieën voor het product, de markt en de prijsstelling;
• Creëer op maat gemaakte en strategische voorstellen/offertes en zet deze om in sales;
• Neem deel aan de activiteiten van onze distributeurs en betrek hen bij onze activiteiten;
• Creëer maximale bereik op het niveau van de uiteindelijke maïstelers door bezoeken, evenementen en directe communicatie te organiseren;
• Wees een actief lid van het Benelux sales team met het vermogen om anderen te motiveren en te inspireren.

• (HBO) Bachelor in, bij voorkeur, landbouw (plant-, dierwetenschappen of agri-bedrijfskunde), marketing of bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare commerciële functie;
• Commerciële vaardigheden en houding. Je herkent kansen en bent in staat deze om te zetten in concrete verkoop;
• Je hebt goede onderhandelingsvaardigheden, een commerciële visie en bent besluitvaardig;• Ervaring in administratie en zelfstandig werken;
• Ervaring met Salesforce is een plus;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een vertrouwensrelatie op te bouwen en te behouden.

• Uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid om aandelen met korting aan te kopen;
• Welzijnsprogramma voor alle werknemers;
• Uitgebreid ontwikkelprogramma.