Wat ga je doen als HR Manager
Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de bedrijfsdoelstellingen naar HR beleid. Hierbij leid of participeer je in organisatie-ontwikkelingsprojecten. Je bent onderdeel van het managementteam van Goedhart Patisserie, dat naast jou bestaat uit de algemeen directeur, commercieel directeur, financieel controller en twee bakkerijmanagers. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Samen met de HR coördinator recruitment en verzuim ben je verantwoordelijk voor alle HR zaken van de 2 locaties Panningen en Sevenum. Je bent als HR Manager afdelingsverantwoordelijke. Daarnaast werk jij ook voor de divisie Goedhart Convenience in Leeuwarden. Dit doe je veelal op afstand, maar je bent ongeveer eenmaal per 6 weken aanwezig op locatie om verbinding te houden met dit team.
Aan de ene kant ben jij met HR thema’s voor de organisatie bezig en implementaties van projecten. Deze gaan bijvoorbeeld over een strategische personeelsplanning of het begeleiden van een nieuwe gesprekkencyclus. Daarnaast ben je ook operationeel aan het werk. Je werkt samen met de HR collega’s van de andere divisies om overkoepelende projecten gezamenlijk op te pakken en te sparren over casuïstiek. Daarnaast hebben ze een aantal HR specialisten in het team die vanuit hun expertise kunnen ondersteunen.
Wat neem je mee als HR Manager
Je bent een daadkrachtige sparringpartner die ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Je kan je inleven in de wereld van dagvers en begrijpt dat ad hoc schakelen noodzakelijk is, echter weet je ook de juiste prioriteiten te stellen om ook de lange termijn doelstellingen te behalen. Je bent in staat plannen om te zetten in acties die tot aantoonbare resultaten leiden. Je bent empathisch, discreet en betrokken.
DAARNAAST HEB JE:
- Minimaal een HBO diploma in de richting van HRM op zak;
- Zo’n 3 tot 5 jaar ervaring in het HR werk;
- HR ervaring opgedaan in een productiebedrijf, bij voorkeur in de FMCG én in een familiebedrijf;
- Je bent werkzaam op de locaties Panningen en Sevenum, en eenmaal per maand/6 weken in Leeuwarden.
Bedrijfsprofiel
Bakker Goedhart is een familiebedrijf dat sinds 1895 dagelijks vers brood, banket bakt en levert aan diverse retail en foodservice klanten. Met 8 bakkerijen door heel Nederland leveren ze onze producten elke ochtend bij ± 1.000 supermarkten. Kwaliteit staat hoog in het vaandel en ze onderscheiden zich door het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten. Innovatie met respect voor ambachtelijke traditionele processen is belangrijk en ze streven ernaar om iedereen te laten genieten van de lekkere, verse en/of verantwoorde brood en specialiteiten.
De locaties Panningen en Sevenum zijn gespecialiseerd in het produceren van vlaaien en gebak. Op iedere locatie werken er ongeveer 180 medewerkers vol enthousiasme om tijdig en de juiste kwaliteit producten te leveren.
Arbeidsvoorwaarden HR Manager
Een uitdagende baan voor 32 tot 38 uur per week binnen een prachtig familiebedrijf. Je krijgt veel vrijheid en regelruimte om je werk te organiseren. Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je tussen de € 5.000 en € 5.700 per maand gaan verdienen op basis van 38 uur per week.
DAARNAAST KRIJG JE:
- Een baan voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een keuzebudget wat je flexibel in kunt zetten en ook voor een pensioenopbouw wordt gezorgd;
- Mogelijkheid deelname collectieve verzekeringen, waaronder zorgverzekering;
- Een auto van de zaak hoort bij deze functie;
- Om je werk goed uit te kunnen voeren krijg je de beschikking over een laptop en een telefoon;
- Er worden conform cao 25 vakantiedagen beschikbaar gesteld. Als je extra vakantiedagen wilt, dan kun je deze eventueel bijkopen;
- En als laatste ook niet onbelangrijk, omdat de producten zo lekker zijn, kun je gebruik maken van een regeling om gebak met korting te kunnen kopen.
