HR Officer

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het operationele aspect van HR, wat betekent dat je advies en uitvoering biedt op het gebied van de HR-cyclus, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en gerelateerde onderwerpen, zoals werving en selectie en onboarding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het managementteam met betrekking tot personeelsvraagstukken. Daarnaast ben je deskundig op het gebied van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden en geef je advies over de ontwikkeling en verbetering van het personeelsbeleid, zodat het bedrijf het maximale kan halen uit de medewerkers.

Als HR Officer ben je een kritische en proactieve sparringpartner voor de business, waarbij je een verbinder bent die samenwerking en afstemming stimuleert en de juiste verwachtingen en verantwoordelijkheden beheert. Naast het beantwoorden van de dagelijkse ondersteuningsvraagstukken, ben je in staat om met overkoepelende HR-thema's aan de slag te gaan.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit de vestiging in Sittard, maar reist ook regelmatig naar de locatie in Deurne en af en toe naar buitenlandse vestigingen voor overleg met collega's.

Hoe ziet jouw werkweek als HR Officer eruit?

Als HR Officer houd je je bezig met de verschillende facetten binnen jouw vakgebied. Zo ben je de ene dag bezig met sollicitatiegesprekken voeren omdat je een nieuwe collega zoekt, richt je je op ontwikkelgesprekken met de medewerkers en werk je de gespreksverslagen verder uit. Tussendoor krijg je nog een vraag rondom het ziekteverzuimreglement. De andere dag ga je aan de slag met het assisteren bij veranderingsinitiatieven en het verbeteren van management en teamontwikkeling.

• Minimaal een bachelor in HRM of P&O op zak heeft;
• Minimaal 3 jaar werkervaring heeft in een soortgelijke functie;
• 24 -32 uur per week beschikbaar is;
• Een tactische en strategische mindset heeft;
• Proactief is en het vermogen heeft om meerdere projecten en prioriteiten te beheren;
• Goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels heeft.

Daarnaast ben je stabiel en evenwichtig en heb je voldoende persoonlijke en professionele bagage om deze functie vorm te geven. Je hebt:

• Ervaring opgedaan bij één of meerdere organisaties;
• Ervaring in het ontwikkelen van mensen en processen;
• Grote mate van zelfstandigheid;
• Overtuigingskracht.

Fromatech Ingredients B.V. is een internationale onderneming die een breed assortiment innovatieve producten voor de food- en beverage-industrie ontwikkelt, produceert, verkoopt en distribueert. Denk aan flavours, kaaspoeders en seasonings. Vanuit het hoofdkantoor in Nederland en regionale verkoopkantoren in Oost- en West-Europa en het Midden-Oosten, zorgen ze er samen met het team en distributeurs voor dat afnemers in meer dan 73 landen voorzien worden van Fromatech producten.

Bij Fromatech Ingredients B.V. werken betekent werken bij een organisatie die vol ambitie en energie zit. Het bedrijf groeit namelijk in zowel hun assortiment als afzetmarkt. Het werken met korte, informele lijnen zorgt voor snelle besluitvorming en resultaatgerichtheid. Het bedrijf biedt passende salariëring, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer voor een jaarcontract. Fromatech Ingredients zorgt voor goede vooruitzichten en persoonlijke ontwikkeling. Er is de mogelijkheid om aanvullende cursussen en trainingen te volgen om je talent verder te ontplooien.

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• De kans om je ervaring een boost te geven, je potentieel te ontwikkelen en bij te dragen aan een groeiende en innovatieve organisatie;
• Individuele ontwikkeling / trainingen en carrière mogelijkheden op jouw vakgebied;
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor flexibiliteit, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.

Aarzel dan niet en stuur jouw CV en motivatie naar mjanssen@greenpeoplerecruitment.com. Als je nog vragen hebt dan kun je bellen met 06-24918221. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en jou te ontmoeten!