Leer kandidaten en werknemers écht kennen
In de agri- en foodsector is het cruciaal om de juiste mensen op de juiste plek te hebben. De juiste match gaat dan ook verder dan een goed cv. Met het GPR e-assessment biedt Green People Recruitment organisaties diepgaand inzicht in competenties, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelpotentieel van kandidaten en medewerkers. Dit stelt decision makers in staat om beter onderbouwde beslissingen te nemen bij werving, selectie en teamontwikkeling.
Het GPR e-assessment is een wetenschappelijk onderbouwde test, ontwikkeld in samenwerking met Yoogo. Wij bieden het e-assessment aan tijdens onze werving- en selectieopdrachten en nemen deze standaard mee in onze executive search opdrachten.
Hoe werkt het GPR e-Assessment?
Ons e-assessment bestaat uit een reeks wetenschappelijk onderbouwde testen, zoals persoonlijkheidsanalyses, cognitieve vaardigheden en leiderschapsstijlen. Na afloop ontvang je een uitgebreid rapport met duidelijke, praktijkgerichte adviezen, zowel op individueel als team-niveau.
Individuele rapportage
Team rapportage
Leadership rapportage
De voordelen van het GPR e-assessment
Talent waarderen: het assessment helpt organisaties om talenten van medewerkers beter op waarde te schatten.
De juiste rol: zet medewerkers in op hun talenten en competenties zodat ze sneller ontplooien in hun rol.
Verbeterde performance: het e-assessment helpt bij het verhogen van kwaliteit en productiviteit, alsmede welzijn en retentie van personeel.
Verhoogde succesratio: maak betere keuzes bij werving- en selectie en teamontwikkeling.
Toegankelijk: het e-assessment is laagdrempelig en eenvoudig uit te voeren.
GPR e-assessment afnemen
Wil je graag het GPR e-assessment inzetten binnen jouw organisatie? Of wil je meer weten over hoe het e-assessment jouw organisatie kan ondersteunen bij het vinden en inzetten van de juiste mensen? Stuur ons een e-mail, appje of geef ons een belletje om te kijken wat wij voor je kunnen betekenen.