Inloggen

Bedrijfsleider (internationaal)

Meerdere functies beschikbaar
Oostenrijk
Meer details
Match criteria
  • Management & Executive
  • Internationaal
  • MBO
  • HBO
  • WO
  • Vast
  • 36 - 40 uur

Functie omschrijving Bedrijfsleider (internationaal)

Je bent verantwoordelijk voor de teelt van het gewas. De werkzaamheden bestaan uit:

Teeltwerkzaamheden:

  • De opkweek, gewasverzorging, klimaatbeheersing en watergift;
  • Bedienen van de klimaatcomputer;
  • Bijhouden en administratief registreren van klimaatgegevens;
  • Het opstellen van een teeltplanning;
  • Intern overleg en afstemming van de werkzaamheden;
  • Het actueel houden van kennis door voortdurend ontwikkelingen te volgen en te sparren met eigenaar en externe adviseurs.

Organisatie en arbeid:

  • Het aansturen van een team van medewerkers;
  • Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
  • Verantwoordelijk voor een positieve werkfseer.

Functie eisen Bedrijfsleider (internationaal)

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Mogelijkheden voor starters en kandidaten met royale ervaring in de tuinbouw;
  • Zelfstarter, proactief en ondernemende persoonlijkheid;
  • Communicatief met een hands-on mentaliteit;
  • Bereidheid zich (op termijn) in buitenland te vestigen.

Bedrijfsprofiel

We zoeken voor verschillende glastuinbouw bedrijven die gespecialiseerd zijn in opkweek jonge planten, of groente ( paprika's en/of tomaten en komkommers).

Arbeidsvoorwaarden Bedrijfsleider (internationaal)

Er worden interessante primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden geboden, naast een uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Contact informatie vacature Bedrijfsleider (internationaal)

Ben jij op zoek naar een uitdaging in het buitenland? Ik kom graag met je in gesprek: stuur je CV naar evdbeukel@greenpeoplerecruitment.com , heb je vragen, bel dan met Else van den Beukel (077)-3557245.

Locatie

Oostenrijk

Publicatie datum

16.02.2022

Contactpersoon

Else van den Beukel

Green People Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.