Wat verdient jouw functie in agri en food?
In ons werk horen we beide kanten van het salarisgesprek. Werkgevers die vertellen wat ze betalen, professionals die vertellen wat ze denken waard te zijn. Die twee liggen vaker uit elkaar dan je zou denken.
Dat komt doordat er voor agri en food nauwelijks een onafhankelijk cijfer bestond waar ze allebei op terug kunnen vallen. Vorig jaar brachten we het voor het eerst in kaart met de Salarismonitor Agri & Food 2025, en dat sloeg aan.
Nu loopt het onderzoek voor de tweede editie. De Salarismonitor Agri & Food 2027 verschijnt in januari 2027 en laat zien wat er in food, tuinbouw, veehouderij, agrotechniek en duurzaamheid daadwerkelijk verdiend wordt.
Vul de enquête in
Werkt het formulier niet in jouw browser? Open de vragenlijst in een nieuw venster.
Waarom we de Salarismonitor maken
Omdat “marktconform” en “eerlijk belonen” woorden zijn die iedereen gebruikt en bijna niemand kan onderbouwen.
Een werkgever ziet wat hij zijn eigen team betaalt en wat kandidaten vragen. Een professional ziet doorgaans één salaris: dat van hemzelf. Daardoor wordt er in agri en food veel geschat, en komen mensen er vaak pas tijdens een sollicitatie achter wat hun werk elders waard is.
Als recruitmentpartner in deze sector zitten wij tussen die twee partijen in. Met de Salarismonitor leggen we cijfers op tafel waar allebei iets aan hebben, zodat een gesprek over beloning over feiten gaat in plaats van over gevoel.
Zo werkt het
1. Vul de vragenlijst in
2. Wij bundelen de antwoorden
3. Het rapport verschijnt in januari 2027
Wat levert meedoen je op?
Je weet of je in de pas loopt met wat er in jouw sector en op jouw ervaringsniveau betaald wordt.
Je gaat een salarisgesprek in met een cijfer in plaats van een gevoel, en je kunt een aanbod van een andere werkgever beoordelen.
Als werkgever weet je wat je moet bieden bij een vacature, en of je huidige beloning nog aansluit bij de markt.
Je ziet welke kant het op beweegt, doordat we de cijfers van 2025 en 2027 naast elkaar leggen.
Waarom Wet Loontransparantie het gesprek over beloning urgenter maakt
De Europese richtlijn loontransparantie maakt openheid over beloning de norm, en Nederland werkt aan de wet die deze richtlijn invoert. Werkgevers moeten straks een salarisbandbreedte noemen bij een vacature, en werknemers en sollicitanten krijgen recht op informatie over beloning. Alleen beantwoordt een bandbreedte in een vacature niet de vraag die je echt hebt: wat is mijn functie waard, met mijn ervaring, in mijn sector. En als werkgever heb je iets nodig om die bandbreedte op te baseren. Daar helpt een onafhankelijke benchmark bij.
Veelgestelde vragen over de Salarismonitor Agri & Food 2027
Hoe lang duurt het invullen van de enquête?
Ongeveer vijf minuten. Je vult je vakgebied en functie in, je ervaring, je werkgever in grote lijnen en je beloning.
Is de enquête anoniem?
Ja. We vragen niet naar je naam en niet naar je werkgever bij naam. Je kunt aan het eind vrijwillig je e-mailadres achterlaten als je het rapport wilt ontvangen of mee wilt doen aan de verloting. In het rapport wordt nooit naar individuele antwoorden herleid.
Voor wie is de Salarismonitor Agri & Food bedoeld?
Voor iedereen die in Nederland werkt binnen food, tuinbouw, veehouderij, agrotechniek of duurzaamheid. Dat geldt voor uitvoerende, specialistische, leidinggevende en directiefuncties, en ook voor staffuncties als finance, HR, inkoop en supply chain binnen deze sectoren.
Wanneer verschijnt het rapport en wat kost het?
Het rapport verschijnt in januari 2027. Deelnemen is gratis. Laat je je e-mailadres achter, dan krijg je het rapport als eerste. Onder alle deelnemers verloten we 3 dinerbonnen van €100,-.
Ik werk in een nichefunctie, heeft meedoen dan zin?
Juist dan. Hoe meer gegevens we ontvangen van nichefuncties, des te sneller we hier publieke uitspraken over kunnen doen. Of jouw functie straks in het rapport staat, hangt af van hoeveel vakgenoten meedoen. Deel de enquête dan ook zeker met je collega's, vakgenoten en andere zakelijke relaties.
Hoe verhoudt de editie 2027 zich tot de Salarismonitor 2025?
De data van 2025 en 2027 worden samen geïndexeerd, waardoor het rapport ontwikkeling over de tijd laat zien in plaats van een momentopname. De editie 2025 blijft beschikbaar om te downloaden.
Mag ik de enquête delen met vakgenoten?
Graag zelfs. Hoe meer functies vertegenwoordigd zijn, hoe bruikbaarder de cijfers voor iedereen worden. Stuur deze pagina gerust door aan vakgenoten, collega's of relaties in agri en food.
Nog niet ingevuld?
Vijf minuten van je tijd, en het salarisbeeld van onze sector wordt een stuk scherper.