Inloggen

Junior Headhunter Executive Search

Venlo
Meer details
Match criteria
  • Commercieel
  • Recruitment
  • Management & Executive
  • HRM
  • Limburg
  • HBO
  • WO
  • Vast
  • 32 - 36 uur
  • 36 - 40 uur

Wat ga je doen als Junior Headhunter Executive Search ?

Green People Executive Search is gespecialiseerd in executive search binnen de food-, tuinbouw-, veehouderij,-agrotechniek en duurzaamheidssector. Al meer dan 13 jaar matchen we bachelors en masters in de agri & food sector en beschikken we over een enorm netwerk. Om onze relaties de beste service en kwalitatieve hoogwaardige dienstverlening te kunnen blijven bieden zijn we op zoek naar een headhunter executive search.

Als (Junior) Headhunter Executive Search van Green People Recruitment ben je op zoek naar de beste management kandidaten voor onze opdrachtgevers! Het werken in met en voor deze top opdrachtgevers en de dynamische wereld van (executive) recruitment maken iedere dag weer anders. Als headhunter executive search zorg je ervoor dat alle recruitmentprocessen zo soepel mogelijk verlopen en lever je een actieve bijdrage om onze dienstverlening steeds weer te verbeteren. Met behulp van jouw strategisch en tactisch inzicht ben je in staat adequaat te reageren op vragen uit de markt en snel te schakelen binnen jouw opgebouwde database van executive kandidaten.

Jouw taken zijn: actief searchen, selecteren, analyseren van kandidaten en beheren van bijbehorende dossiers;

  • gedetailleerd in kaart brengen van je markt en het verder structureren en uit te bouwen;
  • persoonlijk interviewen en selecteren van kandidaten;
  • volledig beheren van de procedures en ons CRM-systeem;
  • het ondersteunen van de directie bij executive search opdrachten.

Herken jij jezelf in?

  • Academische werk en denkniveau richting bijvoorbeeld bedrijfskunde;
  • Affiniteit met recruitment of ervaring in de agro en food sector is een pré;
  • Ambitieus en een commerciële ondernemende instelling;
  • Doorzetter die gemotiveerd is om concrete sales resultaten te realiseren;
  • Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
  • Zelfkritische en oplossingsgerichte aanpak;
  • Zelfstarter met ambitie;
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
  • Woonachtig in op bereisbare afstand van Tegelen;
  • Parttime (32uur) is voor deze functie bespreekbaar.

Wie zijn wij?

Green People Recruitment is een gerenommeerd en sterk groeiend werving en selectiebureau in de agri & food sector. Onze relaties zijn nationaal en internationaal vooraanstaande bedrijven. Onze consultants zijn gespecialiseerd in de sectoren tuinbouw, food, veehouderij en agrotechniek. Wij matchen mbo-, hbo- en universitair opgeleid personeel met organisaties en bedrijven in deze sectoren. Vanuit ons kantoor in Tegelen en toekomstig kantoor in Rotterdam bedienen we onze klanten in heel Nederland, België en Duitsland.

Arbeidsvoorwaarden Junior Headhunter Executive Search

Green People Recruitment biedt een zeer uitdagende en ambitieuze werkomgeving met groeimogelijkheden! We zijn op zoek naar mensen met ondernemersmentaliteit, die optimaal presteren in een cultuur waarin beloning in rechtstreeks verband staat met je verrichte activiteiten. We bieden prima trainingsfaciliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden. De sfeer is open, informeel én met een flinke dosis humor!

Sinds 2021 opereren we vanuit ons nieuwe hoofdkantoor in Tegelen. Een schitterende locatie midden in het groen met ruime parkeermogelijkheden. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle faciliteiten aanwezig zijn om succesvol en met veel plezier te kunnen werken. Voor jou hebben we natuurlijk ook een prachtige werkplek in Tegelen, maar we zullen ook samen met jou kijken hoe en waar jij het beste je werkplek kunt inrichten.

Meer weten?

Solliciteer via de website of stuur een mail naar mjanssen@greenpeoplerecruitment.com. Voor vragen neem telefonisch contact op met Marco Janssen via telefoonnummer 06-24918221.

Locatie

Venlo

Publicatie datum

15.05.2023

Contactpersoon

Marco Janssen

Green People Recruitment B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.