Directie- en management professionals voor de levensmiddelenindustrie
In food draait alles om schaal, kwaliteit en strakke marges. Eén verkeerde benoeming in je directie of MT raakt direct je productie, je klanten en je groei.
Executive search is het gericht en vertrouwelijk werven van senior-, management- en directieprofessionals. In de levensmiddelenindustrie, waar de top klein is en men elkaar kent, werkt zoeken op naam en netwerk beter dan simpelweg adverteren met een vacature.
Green People Recruitment is al 16 jaar gespecialiseerd in food en koppelde directie- en managementprofessionals aan producenten van vers, ingrediënten en gemaksvoeding.
Executive vacatures in food die we vaak invullen
Schaalvergroting en consolidatie, druk op marges, strenge eisen rond kwaliteit en voedselveiligheid (BRC, IFS), verduurzaming en internationalisering. De foodsector vraagt leiders die strategie koppelen aan operationele daadkracht. Dit zijn de executive-rollen die we het vaakst invullen. Klik door voor wat de rol in food inhoudt en welke vacatures er zijn.
Hoe Conveni de juiste commercieel directeur vond
“Green People Executive Search wist precies waar wij naar op zoek waren. Zeer professioneel, kort op de bal en altijd bereikbaar; ook ’s avonds en in het weekend.”
Conveni, producent van verse pizza’s uit het Brabantse Liessel, zocht een nieuwe commercieel directeur voor de volgende groeistap en schakelde Green People Executive Search in. Zouden ze ons opnieuw inschakelen of aanbevelen? Volmondig: “Jazeker.”
Vera van der Sterren
Vera van der Sterren is jouw aanspreekpunt voor executive search in food. Als Senior Consultant Food & partner bij Green People Recruitment kent zij de markt, de bedrijven en de mensen van binnenuit. Zij denkt graag mee over je vraagstuk en neemt het zoekproces uit handen.
Waarom kiezen voor Green People Recruitment?
Foodkennis: al 16 jaar gespecialiseerd in de levensmiddelenindustrie, met opdrachtgevers in vers, ingrediënten en gemaksvoeding.
Bewezen resultaat: bij exclusieve executive opdrachten ligt onze slagingskans tussen de 95 en 98%, meestal binnen 4 tot 12 weken.
GPR e-assessment: wetenschappelijk gevalideerd en standaard in elke executive procedure.
Zekerheid: drie maanden garantie en maatwerk in afspraken.
Een executive vacature in food invullen?
Heb je behoefte aan een ervaren directie- of managementprofessional in food? Green People Recruitment staat voor je klaar. Stuur ons een e-mail, een appje of bel ons.
Veelgestelde vragen over executive search in food
Wat is executive search in food?
Executive search in food is het gericht en vertrouwelijk werven van senior-, management- en directieprofessionals voor de levensmiddelenindustrie. We benaderen gericht de juiste mensen, ook als ze niet zelf op zoek zijn, in plaats van een vacature te plaatsen en af te wachten.
Voor welke functies in food zetten jullie executive search in?
Denk aan een Commercieel Directeur, Operations Director, Plant Manager, CFO, R&D-Director of QESH-/Kwaliteitsdirecteur en andere senior management- en directieposities binnen food.
Wat verdient een directie- of managementprofessional in food?
Dat verschilt per functie, verantwoordelijkheid en organisatie. Voor een objectieve, actuele benchmark gebruiken we de Salarismonitor Agri & Food. Zo adviseren we je over een marktconform salaris.
Hoe lang duurt een executive search-traject in food?
De meeste exclusieve opdrachten vullen we binnen 4 tot 12 weken in. De doorlooptijd hangt af van de functie en de schaarste in de markt.
Werken jullie ook internationaal in food?
Ja. We werken landelijk en, waar de opdracht daarom vraagt, internationaal binnen de food- en agribusiness.
